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早教市场良莠不齐 机构不少课程实为东拼西凑而成

2018-08-08
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早教市场良莠不齐 机构不少课程实为东拼西凑而成

  ”

  除了李师傅及部分村民不满外,被取消资格的西韦村党员孙女士对此也是不能理解,“我是1952年9月17日出生的,他是1952年11月13日出生的,他比我小两个月,但也满65周岁了。”孙女士说,她已经连任了三届的党支部成员,业务能力丝毫不逊色年轻人。对于村民举报,韦曲街办一位李姓副书记介绍说,就上塔坡村一位候选人超龄的问题,街办确实先后多次接到群众的反映,也咨询过律师,了解了关于周岁和岁的定义,所以也是比较谨慎的。随后安排负责上塔坡村选举工作的街办武装部李部长给记者详细介绍。

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那么大家长期不在家,家里没人的话,那些家庭财产又该怎么办呢?,家庭财产的锁而最近,深圳的方先生就遇到了一件非常纠结的事情,他今年刚满30岁,和新婚的妻子出去度蜜月回来之后,发现家里被盗了!没错,被盗了,而且是大量物品被盗!这让方先生感到气愤的同时,也觉得很心累。

  如果市民发现身边存在飙车乱象,请及时拨打110举报。据了解,从4月份以来,池州市交警部门组织专门警力,针对市民反映强烈的市区夜间时段,常有暴力小摩托飙车、闯红灯等多种交通违法行为,危害群众交通安全的情况,对暴力小摩托开展专项整治。目前城区已查获暴力小摩托车27辆。4月24日晚上10点半左右,市交警支队直属一大队接到市公安局110指挥中心指令,称在城区长江中路大润发附近有暴力小摩托无牌无证飙车。

  通过填充管向容器中填注混凝土,容器两端混凝土高度差就是测量的填充能力表示值。

  □ 本报记者赵丽“大一点儿的孩子有音乐课、美术课、舞蹈课,小一点儿的有专注力训练课程、肢体训练课程、手工课程……”早教中心的接待员口若悬河。

宣传资料攥在手里厚厚一沓,舒绣内心的小算盘打得啪啦啪啦响。 接待员的话掷地有声:“总不能让孩子输在起跑线上呀。 ”这条起跑线,简直就是用金钱铺出来的。

每节课一个小时,价格在200元到400元不等,就算每周去上两节课,一年也得两万来元。 更高端一点的课程,一年收费3万到4万元的都有。 早教班到底怎么选?作为二孩妈妈的舒绣,曾经以为可以驾轻就熟,但近日的一则社会新闻让她再次如履薄冰——大女儿就读过的早教机构,国际教育背景和每节课300多元的课时费让其可谓“高大上”,但却被爆出没有办学资质,只是一家注册为教育咨询的公司。 而这家机构也刚刚上榜所谓的“2018十大早教品牌权威排行榜”。

不少家长有盲从心理田明是北京一所小学的数学老师,平常,田明是家长眼中的教育专家,家长有任何问题都希望能从田明这里得到答案。

两年前,田明的女儿出生,这个平常总要学生家长“淡定一些”的老师,突然发现自己也难以淡定了。 上个月,田明向一家早教机构交了将近3万元的费用,这样,女儿就可以每天到早教机构去接受半天的“教育”。 “你自己就是老师,自己教英语、数学、认字都绰绰有余,干嘛还要花钱去早教?”常有同事如此问他。

但田明相信,如果别人的孩子都从早教中有所收益,那么完全可以花3万元给自己的女儿一个机会试一试。 “她能在那里与其他孩子交流啊,学一点东西也不错”。 正是因为有无数个田明这样的家长,这几年,各式以早教为对象的商业教育培训机构可谓迎来了“夏天”。

看看北京、上海等城市各个商业中心就知道,有培训机构的楼层总是人气旺盛。 在采访中,记者注意到,积极给孩子报早教培训班的家长通常分为两类:一类是生活压力大、育儿焦虑大的年轻家长,平时忙于奔波,很少有时间照顾孩子,便把教育孩子的希望寄托给早教机构。

另一类家长是独生子女家长,自己生活能力不强,对孩子要求还高,显得盲从与无措。 他们往往相信早教机构牌子那么大,经验肯定丰富,以为花大钱就能免除自己的育儿焦虑。 记者询问了几名报名参加亲子班的家长,有的家长说,他希望孩子通过参加亲子训练班以后更健康更快乐;有的家长则期望婴幼儿参加早教对今后的学习成绩有所提升;有的家长不知道送孩子上早教的目的是什么,别人家的孩子都上了,自家孩子也就跟着上;有的家长则像在商场买电视机装好就可以看节目一样,期待孩子上了培训班后,在思维、习惯、人文素养等方面都有立竿见影的效果。 贵的也不一定可靠对于让孩子上早教,舒绣本以为自己是个行家,但现在却不敢这么说了。

在养育大女儿的过程中,舒绣曾对早教领域进行了各式走访,在300多天时间对20余家早教中心进行调研。

最后,只能以收费高低作为标准——只能选择价格高的。

原因很简单——“早教行业水太深,各种理念各种体系,贵一定有贵的道理”。 但现实却给了舒绣“当头一棒”——开头提到的“高大上”从事右脑开发的早教机构,因为一起意外事件被家长告上法庭。 在法庭之上为表示自己对幼儿受伤无责,这家早教机构坦承只是注册为教育咨询公司,没有办学资质,幼儿必须是在监护人的监护下照顾,早教机构不承担任何责任。 “看似最好的选择理由也不好使了。

我该怎么办?”面对家里二宝要上什么样的早教,舒绣再次犯难了,“贵的也不一定就可靠”。

师资问题模棱两可记者调查发现,对于早教,不少家长已经从前几年“要不要上”的焦虑,转变为了上什么样的早教机构的谨慎。 然而,这种谨慎也只是纸面上的,因为不少家长说,他们真的看不懂。 如果价格并不能成为衡量的标准,舒绣选择了师资,但问题又来了。 每当问及早教老师的师资问题,舒绣得到的都是模棱两可的回答。 “‘没有必要质疑我们的师资,我们所有老师都在总部接受了培训,并有总部颁发的合格证书’。 这样的答复算是好的了。 ”舒绣说,“我问一家早教机构的工作人员,询问早教老师有没有教师资格证和其他证书,这名工作人员回答说,他们机构的老师留过学,英语水平很高。 再一次询问,回答还是模棱两可,‘您放心吧,肯定能教好您的孩子的’。

”舒绣说,这样的回答太多了。 早教中心大多打出“专业”牌,宣称机构的老师不仅绝大多数都是学前教育或者幼师专业出身,而且都经过公司的严格培训才能上岗。 事实真的如此吗?在多家早教机构担任过人力资源总监、运营总监的张慧曾经面试过一名求职者。

这名求职者曾在一家小的早教机构工作,做了一年后,他决定不做了。

“所有的课程根本就没有任何研发实力,就是在网上买一些教具,感觉实在太骗人了。 ”这名求职者对张慧说。 从调查来看,对于尚处起步阶段的加盟早教店或者个体经营者而言,在人才引进方面设置的门槛并不高,所谓的资质都是机构自行认定的。

在舒绣走访的十余家早教机构中,其中的100余位老师主要是大专学历,本科和研究生学历占比例较小,“不仅如此,很多老师甚至不是师范类专业毕业,根本没有教师资格证”。

记者在走访早教机构时发现,一家非连锁早教机构对老师的招聘要求为:普通话标准;有爱心,喜欢婴幼儿;至少有音乐、舞蹈、绘画才能中的一项;对待工作严肃认真,努力完成本职工作;中专以上学历。 “不看学历,看资历和能力”,这是记者在走访早教机构时听到最多的一句话。

“通过与早教机构招聘部门的沟通,我发现不是早教机构不招聘优秀合格的早教老师,而是符合条件的老师太少了。 ”舒绣说。

缺乏课程设计能力北京师范大学教授刘焱曾关注过这一现象,她说,有的早教机构打着“国外引进”的旗号,把一些在国外或境外都不被认可甚至被禁止的“早教课程”包装后使用,有损于婴幼儿身心健康。 南昌大学经济与管理学院硕士李丽珍在论文《早教机构服务质量管理研究——以“爱因斯坦早教中心”为例》对这一问题进行了进一步阐述。 李丽珍曾经与一些早教机构里教程设计组的老师接触过,这些老师的工作主要是设计活动方案。 李丽珍说,这些老师的设计方法令人大开眼界:市面上到处都有早教的书卖,里面有各种各样的活动方案,这里借一点,那里拿一点,有时也上网搜点资料,整合在一起,再改头换面。

比如,把教学工具从木马换成塑球,就成了他们独有的方案。

张慧说,早教的特点是,在孩子身上的投入无法在短期内看到明显效果,长期效果也缺乏有力数据证明。

这让早教机构有了高收费、以好的教育之名忽悠家长掏钱包的“空间”。

目前早教市场的状况是,收费高昂,早教机构与家长的纠纷时有发生。 记者调查发现,国内早教机构的资质主要有三种类型:第一种是幼教集团向前延伸至0至3岁婴幼儿的教育,有一定的幼师与教育专业基础;第二种是各种培训学校向早教领域延伸业务,虽然不是专门针对早教的,但在培训场地、师资与管理上具备一些教育的基本条件;第三种是以咨询公司名义从事早教业务的。

在张慧所在的公司附近,还有四五家早教机构。

在她从业的4年里,她眼看着这些机构一家家倒闭,又有新人不断进入这个行业。 “其实早教行业90%以上的所谓总部不具有课程研发的能力以及管理能力。 在以加盟的形式骗加盟费后,他们不会管加盟商的死活。 很多机构是在苦苦支撑,支撑不下去只能跑路。

”张慧说。

制图/李晓军。

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编辑:佚名

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